Reguły publikacji ogłoszeń na stronie Workmarket.eu
Dla pracodawców, agencji i pośredników
Rozwiązywanie sytuacji konfliktowych
Wykorzystanie materiałów ze strony
Dla pracodawców, agencji i pośredników
- Prosimy o wypełnienie wszystkich wymaganych pól (Lokalizacja, Rodzaj zatrudnienia, Zawód itd.).
- Nagłówki i opisy reklam nie mogą zawierać wyłącznie wielkich liter. W nagłówkach ogłoszeń nie można używać wykrzykników, słów „Pilne“, „Uwaga“ itd.
- Duplikowanie ogłoszeń nie jest dopuszczalne, tego typu ogłoszenia zostaną odrzucone.
- Duplikowane i powtarzające się ogłoszenia nie będą moderowane. Jeśli istnieje wiele identycznych ofert pracy, należy je parafrazować lub korzystać z płatnej usługi (ogłoszenie PRO). Dodatkowo da to możliwość wyświetlania ogłoszenia na stronie głównej serwisu.
- Ogłoszenia składające się z pojedynczego zdania, niezrozumiałych skrótów lub tytułu, który nie zawiera szczegółowych informacji, mogą zostać usunięte, ponieważ nie zawierają one przydatnych informacji dla wnioskodawców. Wszystkie szczegóły należy podać w tekście ogłoszenia. Oferty zawierające propozycje przejść do podanych w tekście linków w celu wyjaśnienia szczegółów zostaną usunięte - administracja nie ma możliwości sprawdzania i monitorowania danych publikowanych na stronach internetowych.
- Agencje i pośrednicy nie mogą podpisywać się za pomocą pseudonimów oraz publikować ogłoszeń pod przykrywką bezpośredniego pracodawcy. Pośrednicy i agencje, które celowo publikują oferty pracy w imieniu pracodawcy, są ostrzegane. Po trzech ostrzeżeniach konto takiego „pracodawcy“ może zostać usunięte z serwisu.
- Agencje pracy i pośrednicy powinni zawsze zaznaczać pole „Agencja“. Osoby wprowadzone w błąd mogą przesłać do nas swoje skargi, co doprowadzi do ograniczenia możliwość publikowania ofert pracy przez nierzetelnych reklamodawców lub nawet do ich usunięcia z systemu.
- Pośrednicy muszą być podpisani imieniem i nazwiskiem, agencje – pełną nazwą. Ogłoszenia oznaczone jako „praca“, „menedżer zasobów ludzkich“, „menedżer“ itd. mogą zostać usunięte. Zabrania się używania pseudonimów, okresowo zmieniania informacji kontaktowych (Skype, adresy e-mail, numery telefonów), ukrywania swojej lokalizacji (VPN, TOR, PROXY).
- Należy upewnić się, że adres e-mail w polu "E-mail" jest poprawny, aby administracja mogła w razie potrzeby skontaktować się z Tobą. Ogłoszenie z nieprawidłowym adresem e-mail może zostać usunięte.
- W przypadku zablokowania twojego konta natychmiast wyślij niezbędne dokumenty (kopie). Dokumenty obcych osób i edytowane w Photoshopie nie są akceptowane. Bez składania dokumentów roszczenia nie są rozpatrywane.
- Zabrania się podawania płatnych numerów telefonów bez określania kosztu połączenia.
- Zabronione jest używanie nazwy "Workmarket" (w dowolnej kombinacji) w danych kontaktowych (adres e-mail, Skype, nazwa strony internetowej), aby wnioskodawcy nie mieli fałszywego wrażenia, że ogłoszenie jest przesyłane w naszym imieniu. Strona jest niezależnym zasobem informacyjnym i nie jest powiązana z żadną agencją rekrutacyjną.
- CV osób poszukujących pracy dostępne są dla pracodawców i agencji rekrutacyjnych.
- Ogłoszenia o charakterze reklamowym (brokerzy wizowi, przygotowanie zaproszeń/wiz, usługi transportowe itp.) są publikowane wyłącznie na odpłatnych zasadach (wyróżnione ogłoszenia) na okres nie krótszy niż 10 dni.
- Ogłoszenia, które nie są bezpośrednio związane z tematyką strony internetowej, a także oferty pracy, które nie zawierają szczegółowych informacji zostają usuwane.
- Usługa płatnego ogłoszenia (ogłoszenie PRO) nie zwalnia z podejmowania działań w przypadku naruszenia zasad, jeśli podejrzewa się oszustwo, podawanie fałszywych informacji lub gdy wpływają skargi od wnioskodawców.
Dla wnioskodawców
- Wypełnij ogłoszenie dokładniej i bardziej szczegółowo, wskazując z góry obywatelstwo, wiek, zawód lub doświadczenie, kontakty do komunikacji itd.
- Zwróć uwagę na nagłówek reklamy, powinna ona zawierać więcej informacji. Według statystyk ogłoszenia o tytule „Szukam pracy“ spotykają się z mniejszą uwagą niż te z prawidłowo sformatowanym tytułem, który wskazuje, o jaką dokładnie pracę ubiega się kandydat. Dotyczy to również opisu, gdyż zapewne osoby zainteresowane nie będą dzwonić do każdego wnioskującego dla wyjaśnienia szczegółów. Warto zatem poświęć trochę czasu, aby napisać swoje CV, ułożyć go tak szczegółowo, jak to tylko możliwe.
- Nie ma potrzeby, aby w jakiś sposób zmieniać pisownię adresów e-mail, witryna implementuje ochronę adresów e-mail przed botami spamowymi. Nie duplikuj reklamy dla każdego kraju, należy ją wyszczególnić, oddzielając przecinkami.
- Zalecane jest demonstrowanie znajomości języka lub zaprezentowanie się pracodawcy od jak najlepszej strony. Można dodać krótkie CV w postaci wideo, nie zastąpi ono napisanego CV, ale może go uzupełnić. Nie kontaktuj się z agencjami, które wymagają przedpłaty (nawet pod pozorem zezwolenia, porady, wsparcia wizowego, przedpłaty za zakwaterowanie/bilety itd.). Jeżeli zostanie to wcześniej uzgodnione, należy opłacić tylko faktycznie wykonaną usługę. Jeśli zostaniesz poproszony pod jakimkolwiek pretekstem o przekazanie pieniędzy z góry (na kartę, przez Western Union, MoneyGram, Yandex Money itp.), poinformuj nas o tym.
- Jeśli ubiegając się o konkretny wakat, dostajesz ofertę usług wizowych lub transportowych, przygotowania zaproszenia lub pomocy w uzyskaniu obywatelstwa, wyrobienia karty pracy lub paszportu, przesłania kopii paszportu lub dokumentów osobistych, odwiedzenia pewnej strony internetowej lub wypełnienia jakiegoś formularza, prosimy, aby zawiadomić o tym nas, podając numer takiego ogłoszenia.
- Wiza jednego kraju nie daje prawa do legalnego zatrudnienia w innych krajach. W niektórych przypadkach sama wiza nie wystarczy do formalnego zatrudnienia.
- Pod słowem agencja strony są rozumiane jako agencje oraz pośrednicy. Zawsze należy sprawdzić pracodawcę, agencję lub pośrednika w Internecie, szukać opinii oraz informacji o charakterze oficjalnym. Jeśli agencja nie korzysta z usługi odpłatnego wyświetlania ogłoszeń, może to mieć miejsce z powodu niechęci ujawniania swoich danych personalnych. Jeśli użytkownik ma uwagi do autora jakiegokolwiek ogłoszenia, informacja ta powinna zostać jak najszybciej przekazana do nas. W tego typu zgłoszeniach powinny znajdować się: numer ogłoszenia i dane kontaktowe. Nasi konsultanci przeanalizują taką informację i skontaktują się z osobą, która złożyła wniosek.
- Skorzystaj z formularza kontaktowego, aby skontaktować się z pracodawcą w celu prawidłowego podania danych kontaktowych.
- Administracja projektu nie kontaktuje się z wnioskodawcami z adresu e-mailowego info@workmarket.eu, który służy wyłącznie do dostarczania listów za pośrednictwem formularza „Twoja wiadomość“.
- Jeśli wysłałeś list za pomocą formularza „Wyślij wiadomość“, ale nie otrzymałeś mailowo odpowiedzi, sprawdź folder „Spam“, gdyż możliwe jest, że wiadomość dotarła właśnie tam. List powinien być oznaczony jako „Nie spam“. Jeśli w folderze „Spam“ nie udało się odnaleźć listu, trzeba wprowadzić korekty ogłoszenia, ponieważ mógł zostać podany niepoprawny adres e-mail.
- Listy wysłane na adresy serwisu mail.ru (kończące na @mail.ru, @inbox.ru, @bk.ru i @list.ru) z przyczyn od nas niezależnych, mogą pojawić się z dużym opóźnieniem lub nie pojawić się wcale. Podczas odpowiadania na wiadomości e-mail wysyłane za pośrednictwem formularza na stronie sprawdź adresy odbiorcy, niektóre usługi pocztowe zamiast adresu e-mail nadawcy zastępują adres e-mail używany do doręczania listów. Jeśli twoja korespondencja została nagle przerwana, sprawdź - może wysłałeś e-mail na adres info@workmarket.eu?
- Jeśli otrzymałeś list zawierający spam (wysłany za pośrednictwem formularza na stronie internetowej), po prostu wyślij go na adres e-mail: report@workmarket.eu, a my podejmiemy niezbędne kroki. Jeśli niechciany e-mail wysłany za pośrednictwem formularza na stronie zostanie oznaczony jako "Spam", mogą wystąpić dalsze trudności z dostarczaniem wiadomości e-mail na Twój adres e-mail.
- Poinformuj nas o tym, czy udało Ci się znaleźć pracę. Twoje wiadomości pomogą nam w dalszej pracy nad ulepszeniem strony.
Rozwiązywanie sytuacji konfliktowych
- Roszczenia muszą być wysyłane wyłącznie na adres e-mail służby wsparcia, w przeciwnym razie będzie to traktowane jako środek konkurencji między przedstawicielami agencji. W piśmie prosimy o zaznaczenie numeru ogłoszenia i dane kontaktowe wskazane w ogłoszeniu.
- Portal jest aktualizowany, większość reklam zawierających spam i oszustwa jest odfiltrowywana w początkowej fazie. Spam, nie potwierdzone faktami domysły, konflikty pomiędzy agencjami i osobami prywatnymi można uregulować w sposób polubowny – poprzez napisanie do nas wiadomosci e-mail.
Założenia ogólne
- Reguły, które publikujemy od czasu do czasu, mogą być zmieniane w dowolnym momencie, zatem należy regularnie sprawdzać aktualizacje Reguł, aby zapewnić zgodność z obowiązującymi przepisami.
- Korzystając z naszej strony internetowej, potwierdzasz, że przeczytałeś niniejszy regulamin i zgadzasz się na przestrzeganie zawartych w nim zasad oraz warunków.
- Strona nie jest forum, komunikacja między uczestnikami odbywa się wyłącznie za pośrednictwem osobistej korespondencji przy użyciu poczty e-mail lub innych środków komunikacji.
- Administracja strony dokłada wszelkich starań, aby ograniczyć liczbę nieprawidłowych reklam, a tym samym aktualizować napływające od użytkowników materiały.
- Administracja strony nie ponosi odpowiedzialności za dokładność informacji zawartych w reklamach oraz za konsekwencje ich użycia.
Relacje finansowe
- Płatne usługi Witryny oraz usługi świadczone przez Administrację Strony są regulowane ofertą kontraktu opublikowaną na Stronie lub innymi umowami, jeżeli są zawierane między Administracją Strony i Klientem.
- W odniesieniu do Usług Witryny Administracja Strony ma prawo nałożyć w dowolnym czasie i według własnego uznania opłatę za ich użytkowanie, od momentu wprowadzenia takich opłat aż do wpłacenia czesnego przez Użytkownika, dostęp do usług pozostaje ograniczony.
- Administracja Strony nie jest przedstawicielem jakichkolwiek wnioskodawców, którzy publikują swoje życiorysy na Stronie, ani pracodawców, którzy umieszczają wolne miejsca pracy, w związku z tym nie może ponosić odpowiedzialności za jakiekolwiek zobowiązania finansowe powstałe między stronami. Wszelkie umowy między wnioskodawcami a pracodawcami korzystającymi z Witryny są dwustronne, a Administracja Witryny nie ma z nimi nic wspólnego.
Wykorzystanie materiałów ze strony
- Każdy Użytkownik Strony, Klient, osoba prawna lub osoba fizyczna ponosi odpowiedzialność za informacje umieszczone w swoim imieniu i konsekwencje ich umieszczenia.
- W przypadku ponownego wydrukowania lub użycia w inny sposób materiałów Strony, które nie stanowią streszczeń wnioskodawców, opisów firm lub wolnych miejsc pracy, a także logo, elementów projektu, wyglądu i struktury Strony, wymagany jest link do Strony.
- Wykorzystanie CV osób poszukujących pracy, opisów firm i wolnych miejsc pracy jest niedopuszczalne w jakimkolwiek innym celu niż odpowiednie tematy na Stronie (poszukiwanie pracy, pracowników lub informacji o rynku pracy).
- Administracja Strony posiada prawa intelektualne do logo i nazwy Strony, a także elementów projektu i stylistyki strony.
- Wykorzystując informację ze Strony, Użytkownik (a także Klient) rozumie i akceptuje ryzyko związane z możliwą zawodnością informacji zamieszczonych na Stronie, jak również fakt, że niektóre informacje mogą wydawać się groźne, obraźliwe, zniesławiające, oczywiście fałszywe, obrzydliwe, obsceniczne. W takim przypadku Użytkownik (a także Klient) musi natychmiast zaprzestać korzystania ze Strony i poinformować Administrację Witryny o dostępności takich informacji.
Informacje zwrotne
Skontaktuj się z nami, jeśli nie jesteś usatysfakcjonowany jakością informacji przesyłanych przez nasz portal lub
wykryłeś fałszywe reklamy. Oszustów można rozpoznać tylko za pomocą znaków pośrednich i zgłoszeń od czujnych
wnioskodawców.
Warunki korzystania z usług na serwerze Workmarket.eu.
